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Índice de igualdad de género 2023

  1. Indicador de brecha salarial: incalculable porque la población activa sin discapacidad representa menos del 40% de la población activa total.
  2. Indicador de brecha de tasa de incremento individual: puntuación obtenida 35/35.
  3. Porcentaje de empleadas que recibieron un aumento en el año siguiente a su regreso de la baja por maternidad: incalculable porque no hubo retorno de la baja por maternidad
  4. Número de empleados del sexo subrepresentado entre los 10 empleados mejor pagados: puntuación obtenida 0/10, las mujeres están subrepresentadas entre los empleados mejor pagados.

Resultado del índice: El índice es incalculable porque el número máximo de puntos de los indicadores calculables es inferior a 75.