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Índice de igualdade de gênero 2023
- Indicador de disparidade salarial: incalculável porque a força de trabalho sã representa menos de 40% da força de trabalho total.
- Indicador de gap de taxa de aumento individual: pontuação obtida 35/35.
- Percentual de funcionárias que receberam aumento no ano seguinte ao retorno da licença maternidade: incalculável porque não houve retorno da licença maternidade
- Número de empregados do sexo sub-representado entre os 10 empregados mais bem pagos: pontuação obtida 0/10, as mulheres estão sub-representadas entre os empregados mais bem pagos.
Resultado do índice: O índice é incalculável porque o número máximo de pontos para os indicadores calculáveis é inferior a 75.
